في المقال التالي من منصة تجارتنا سنتعرف على طريقة التسجيل في منصة قوى السعودية للأفراد والشركات، كما تعتبر منصة قوى من المنصات ذات الأهمية الكبيرة في المملكة العربية السعودية، والتي اتاحتها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، حيث تساعد هذه المنصة الافراد والشركات على توسيع عملهم ونشره في السوق، وكذلك سهولة الحصول على اعمال وذلك وفق اللوائح الخاصة في السعودية مثل إصدار رخصة العمل، ونقل الكفالة، ونقل الموظفين، وخدمة التوطين وغيرها.
تسجيل جديد في منصة قوى السعودية
للاستفادة من خدمات منصة قوى السعودية يجب عليك أنشاء حساب جديد على المنصة، ويمكن القيام بهذا عبر أتباع الخطوات التالية:
- في البداية يحب التوجه إلى موقع منصة قوى من هنا.
- ثم اختيار من الصفحة الرئيسية إنشاء حساب جديد.
- بعد ذلك تقوم بكتابة الاسم ثم رقم الهوية الوطنية.
- كذلك يجب كتابة رقم الهاتف المحمول.
- ثم ادخال تاريخ الميلاد بالتقويم الهجري.
- كتابة عنوان البريد الإلكتروني.
- بعد ذلك تقوم بالنقر على زر التحقق.
- سيتم إرسال لك رسالة نصية على الهاتف بها رقم التحقق.
- ثم تكتب رقم التحقق في المكان المخصص له.
- بعد ذلك تقوم بكتابة رقم سر لحسابك.
- تأكيد رقم السر.
- النقر على زر التسجيل.
طريقة التسجيل في اختبار الرخصة المهنية للمعلمين 1446
رابط منصة قوى تسجيل دخول
إذا كان لديك حساب على منصة قوى، يمكنك تسجيل الدخول بسهولة، وذلك باتباع الخطوات التالية:
- الانتقال إلى موقع منصة قوى من خلال الرابط السابق ذكره.
- ثم اختيار من الصفحة الرئيسية تسجيل الدخول.
- كذلك تكتب أسم المستخدم ثم رقم السر.
- ثم تكتب رقم التحقق البشري.
- أنقر على زر الدخول.
التسجيل في برنامج تمهير الجديد والفئات المستفيدة منه في السعودية
خدمات منصة قوى للأفراد
تعمل منصة قوى على توفير العديد من الخدمات للمواطنين السعوديين والمقيمين، وذلك بهدف التسهيل على الأفراد، وهذه الخدمات على الشكل التالي
- خدمات توطين النساء.
- متوسط أجور السعوديين.
- ملف متوسط الاستدامة الوظيفية.
- كذلك ملف الموظفين ذوي الأجور المرتفعة.
- خدمة مؤشرات العمل:
وهي صلاحية تمكن أصحاب العمل من رصد مؤشرات عمل منشآتهم من خلال منصة قوى. - 1- خدمات التوطين:
يستطيع صاحب العمل متابعة معدل التوطين في منشأته من خلال هذه الخدمة وفق برنامج مطاقات وتعديل وضعه أيضاً. - 2- خدمات المستشار الإلكتروني:
يستطيع رب العمل من خلالها التعرف على المؤشرات الحيوية لسير العمل بالمنشأة مع نصائح تعديل وضع المنشأة وزيادة وعي أصحاب العمل. - 3- خدمات التقرير الشهري للمنشآت:
يطلع من خلالها صاحب العمل على التقارير الشهرية للمنشأة ويتم إرسال التقرير عبر البريد الإلكتروني من منصة قوى. - 4- خدمات إدارة الصلاحيات:
وهي تساعد على إضافة المستخدمين المفوضين لإدارة ملف المنشأة كما تخصص لهم الصلاحيات لإجراء معاملات وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
موعد نزول رواتب شهر نوفمبر في القطاعات السعودية 2025
خدمات المنشآت في قوى
عملت وزارة الموارد البشرية على جعل الخدمات الخاصة بالشركات والمصانع تتم بشكل لإلكتروني، وذلك عن طريق منصة قوى، ومن الخدمات الخاصة بالمنشآت هي:
- خدمة التأشيرات المهنية الفورية
وهي عبارة عن صلاحيات توفر لجميع المنشآت القدرة على طلب وإصدار تأشيرات العمالة المهنية لديها، هذه الصلاحية مخصصة للشركات والمؤسسات التي تمكنت من تحقيق نسب التوطين المطلوبة والتي تلتزم بنظام العمل وفقًا لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية. - الخدمة الخاصة باللوائح التنظيمية للعمل
تهدف الصلاحية إلى ترتيب بيئة العمل داخل الهيئات والمؤسسات وفقًا لقوانين ولوائح العمل أملًا في خلق بيئة آمنة وفعالة للعمل من أجل رفع مستوى الوعي. - خدمة إصدار شهادة السعودة
شهادة السعودة توضح نسب السعودة بالمؤسسات والمنشآت ومدى تحقيقهم لنسب السعودة المحددة حسب برنامج نطاقات وهي شهادة تعطى الفرصة لأصحاب الشركات والمؤسسات للتقدم للمناقصات الحكومية وكذلك تمكنهم من الحصول على المستخلصات المالية لتلك المشاريع. - خدمات إصدار وتجديد رخص العمل
حتى يتمكن أصحاب العمل من استخراج وتجديد رخص العمل للموظفين غير السعوديين وتعد هذه الرخصة هي موافقة على العمل في السوق المحلي من قبل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، وهي ضمن الأوراق المطلوبة عند استخراج وتجديد الإقامة للوافدين. - أيضاً إمكانية نقل موظف مقيم
والتي يمكن للشركات من خلالها تقديم طلبات النقل التالية:- مثل تحويل موظف مقيم من مقر عمل آخر.
- أو تناقل موظفين مقيمين بين منشآتي.
- كذلك نقل خدمات التابعين.
- إمكانية تغيير مهنة موظف مقيم
صلاحية يمكن من خلالها أن تقوم المنشأة بتقديم طلب تغيير مهنة الموظف المقيم حتى يتطابق العمل مع العمل الذي يؤديه في المنشأة عبر منصة أطلقتها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة، كمنصة موحدة متكاملة من وزارة الموارد البشرية.