مبادئ حوكمة الشركات ونماذجها ويعد مفهوم حوكمة الشركات هو تطبيق نظام يشمل مجموعة من الانظمة والضوابط والإجراءات، بهدف تحقيق الانضباط، والشفافية، والعدالة وصولاً إلى الأهداف المرجوة للشركةيمكن أن نعرف حوكمة الشركات بأنها إيجاد وتنظيم التطبيقات والممارسات السليمة للقائمين على ادارة الشركة بما
يحافظ على حقوق حملة الاسهم وحملة السندات والعاملين بالشركة وأصحاب المصالح وغيرهم، وان الاطراف الرئيسية في عملية الحوكمة هم المساهمون، ومجلس الادارة ، والادارة التنفيذية.
مبادئ حوكمة الشركات
إدارة الشركة على المدى الطويل من قبل مجلس الإدارة من مبادئ حوكمة الشركات
لابد أن يكون لمجلس الإدارة الحق في إدارة الشركة على المدى الطويل لأن الإدارة على المدى القصير تعمل على
فشل تلك الشركات حيث يستهلك المديرون كافة طاقتهم من أجل تحقيق الأرباح الفصلية فقط وقد منحت خصخصة الشركات كل التركيز على الابتكار في تلك الشركات.
حماية حقوق حملة الأسهم من مبادئ حكومة الشركات
حماية حقوق حملة الأسهم مما يعطي راحة لأصحاب تلك الأسهم في التعامل مع الشركات لتي تطبق نظام الحوكمة
ولا يقومون بسحب أموالهم في حال تعرض الشركة لبعض المشاكل والعقبات سواء المادية أو غيرها بل يقومون
بالاستمرار في التعاقد مع تلك الشركات.
تحقيق التوازن بين الكيانات المتعددة الموجودة في الشركة من مبادئ حوكمة الشركات
من أهم المبادئ التي تسعى إليها حوكمة الشركات هي تحقيق التوازن بين الكيانات المتعددة الموجودة في الشركة
والمتمثلة في المديرين وحملة الأسهم والعاملين وكذلك الإفصاح والشفافية الكاملة مع حماية دور أصحاب المصالح.
نماذج على حوكمة الشركات
النموذج الأنجلو الأمريكي لحوكمة الشركات
من أهم مثال على حوكمة الشركات بالإضافة إلى نماذج أخرى في إدارة الشركات حول العالم ولكن تختلف تلك
النماذج وفقاً لمجموعة متنوعة من الرأسمالية والنموذج الليبرالي الذي هو في أغلب البلدان الأمريكية والذي يميل إلى إعطاء الأولوية لمصالح المساهمين فالنموذج الأنجلو الأمريكي لحوكمة الشركات يعترف بحقوق المساهمين وإعطائهم أهمية قصوى، ولهم الحق في انتخاب جميع أعضاء مجلس الإدارة، ويسمى أيضًا النهج الأنجلو – ساكسوني لإدارة الشركات؛ كونه أساسًا لحوكمة الشركات في بريطانيا وكندا وأميركا وأستراليا، وما يعيب هذا النموذج أنه نادرًا ما يكون المديرون مستقلين ولا تستطيع معه الإدارة التنفيذية التحرك بفاعلية والقيام بصلاحياتها، وإن كانت مكتوبة وتحديدًا في مجالس إدارات الشركات العائلية والشركات الحكومية، ويتمتع هذا النموذج بقواعد إفصاح شاملة تحمي صغار المستثمرين كما أن من النماذج الأخرى هو النموذج الألماني ، النموذج الياباني ، نموذج التحكم الإجتماعي .
النموذج الألماني لحوكمة الشركات
وهو ما يسمى أيضًا النموذج الأوروبي فيرى أن العمال هم أحد أصحاب المصلحة الرئيسين في الشركة، ويجب أن
يكون لهم الحق في المشاركة في إدارة الشركة، ويتم تنفيذ حوكمة الشركات من خلال مجلسين: مجلس الإشراف؛
ينتخب المساهمون أعضاء مجلس الإشراف، وكذلك يعطي الموظفون الحق في اختيار ممثلين عنهم في مجلس
الإشراف، وهم يشكلون ثلث أو نصف المجلس.
النموذج الكندي لحوكمة الشركات
وهو أحد النماذج الهامة على حوكمة الشركات ولها تاريخ من الاستعمار الفرنسي، وكذلك البريطاني من خلال تلك التجارب وتلك الثقافات قد أثرت على الصناعات وكيفية الإدارة الجيدة لها مع تنوعها لتناسب المتطلبات العالمية ولكي تنافس الشركات المختلفة في جميع أنحاء العالم وقد سيطرت العائلات الغنية على كافة الصناعات الكندية والشركات ذات الاستثمارات الكبيرة منذ العقود الخمسة الماضية حيث قامت الأسر الكندية الغنية ببيع أسهمها خلال فترات ازدهار الأسهم ولكن في وقتنا الحالي أصبحت كندا تضاهي الولايات المتحدة الأمريكية في الصناعات بل تنافسها وتنافس دول أخرى قويه.
وبهذا نكزن قد تحدثنا عن مبادئ حوكمة الشركات وأهم نماذج حوكمة الشركات , ودمتم بخير