إن ذلك له تأثير سلبي على العمل. عندما تريد من أحد القيام بمهمة ما من أجلك، لا تقل “فليفعل أحدٌ ما هذا الشيء من أجلي”. بل حدد شخصاً معيناً واطلب منه ذلك.
إذا طلبت من أكثر من شخص القيام بشيء، لا أحد سيفعله
إذا طلبت ما تريد من الجميع في نفس الوقت فإن الجميع سيهمل هذا الطلب لأن هناك آخرون يستطيعون فعله.
اعنِ وركز فيما تقوله لتواصل الفعال مع الفريق
إن هذا شيء أساسي في العمل. تكون أفعالك بعد الكلام بنفس القدر من الأهمية، لأنه إذا لم تفعل وتنفذ ما قلته فلن يثق الناس في أنك ستنفذ حقاً ما ستقوله في المستقبل.
ادرس لغة جسدك لتواصل الفعال مع الفريق
يمكن أن تتمتع لغة جسدك بقوة أكبر من الكلمات. احرص على التواصل بالعين مع الجميع. ابق مسترخياً أثناء الحديث. تكلم بطريقة ودودة وهادئة، وتحكم في حركة ذراعيك.
ابق صامتاً في بعض الأحيان لتواصل الفعال مع الفريق
إذا لم تكن ملماً بالموضوع، فلا تدخل نفسك في محادثات ومناقشات حوله، حيث يمكن أن تأتي نصيحتك بنتائج عكسية وتشوه علاقاتك وفرصك المستقبلية.
كن على استعداد لقول “لا”
لسوء الحظ، يرغب معظمنا في أن يكون محبوباً من قبل الآخرين، لذا فإننا نميل إلى قول “نعم” حتى لو كان الشيء الذي نؤيده مغايراً لذلك. كن على استعداد لقول كلمة “لا” عندما يتطلب الأمر، واشرح الأسباب ثم حاول تقديم بدائل.