سلم رواتب الموظفين في السعودية لعام 1446

سلم رواتب الموظفين في السعودية، يوجد في المملكة العربية السعودية تسلسل لرواتب الموظفين على حسب الدرجة التي ينتمي لها الموظف، حيث أن وزارة المالية تقوم بتصنيف كل موظف على حسب عوامل عديدة منها سنوات الخبرة التي يمتلكها الموظف وأمور أخرى لها علاقة بالدرجة التعليمية وخلافه، ويتم صرف الرواتب في المملكة في أواخر الشهر الميلادي، ومن خلال موضوعنا سنتعرف على سلم رواتب الموظفين في السعودية.

سلم رواتب الموظفين في السعودية

إن الرواتب المتعلقة بالموظفين في المملكة العربية السعودية مختلفة من موظف إلى آخر على حسب الدرجات التي تم تصنيفها لكل راتب، ومن خلال موضوعنا لهذا اليوم سنتعرف على سلم رواتب الموظفين في السعودية:

شاهد أيضا: سلم رواتب هندسة طيران

جدول الرواتب للأفراد العسكريين السعوديين

من بين أهم الفئات التي يتم صرف رواتب عالية لهم بسبب خطورة المهنة الخاصة بهم هي الرتب العسكرية، ومن خلال موضوعنا سلم رواتب الموظفين في السعودية سنتعرف على جدول الرواتب للأفراد العسكريين السعوديين:

• رتبة جندي يكسب 2800 ريال سعودي.
• احصل على رتبة جندي أول و 2950 ريال سعودي.
• رتبة عريف يكسب 3270 ريالاً سعودياً.
• رتبة نائب رقيب وراتبه 3870 ريالاً سعودياً.
• كما أن رتبة رقيب 4750 ريال سعودي.
• بينما رتبة رقيب أول وراتبه 5370 ريالاً.
• بدرجة رقيب ، راتبه يعادل 6270 ريالاً سعودياً.
• يتم تقييم المكافآت السنوية على النحو التالي:
• يتلقى الجنود 100 ريال سعودي ومكافأة سنوية قدرها 10.
• يحصل الجندي الأول على مكافأة قدرها 125 ريالًا سعوديًا سنويًا.
• البدل السنوي للعريف 150 ريال سعودي.
• يتقاضى الملازم أول رقباء مكافأة سنوية مقدارها 180 ريال سعودي عن رتبتهم.
• يحصل الرقباء على مكافأة قدرها 215 ريالاً سعودياً عن رتبتهم.
• ورتبته رقيب أول درجة يحصل على علاوة 260 ريال سعودي.
• رتبة رقيب أول يحصل على مكافأة سنوية مقدارها 310 ريال سعودي.

شاهد أيضا: سلم رواتب الممرضين الاجانب

جدول رواتب الضباط العاملين في الجيش السعودي

إن الرواتب المتخصصة للعسكريين في المملكة العربية السعودية تختلف من شخص إلى آخر بناء على الرتبة التي يحملها العسكري، ومن خلال موضوعنا سلم رواتب الموظفين في السعودية سنتعرف على جدول رواتب الضباط العاملين في الجيش السعودي:

• الراتب الأساسي للملازم هو ٦٦٠٩ ريال والمكافأة السنوية ٣٣٠ ريال سعودي.
• راتب الملازم 7،609 ريال وراتبه السنوي 380 ريال.
• الراتب الأساسي للقبطان 9215 ريال والمكافأة السنوية 430 ريال.
• الرتبة الرئيسية براتب 11705 ريال ومكافأة سنوية 230 ريال.
• كما أن رتبة عقيد تصل إلى 12735 ريال سعودي وتقدر مكافأته السنوية بمبلغ 405 ريال سعودي.
• الراتب الأساسي لرتبة عقيد 14365 ريالاً سعودياً مع مكافأة سنوية قدرها 510 ريال سعودي.
• رتبة العميد براتب 16،350 ريال ومكافأته السنوية 565 ريال.
• الراتب الأساسي لرتبة لواء هو 18600 ريال ويتلقى مكافأة قدرها 635 ريالاً سنوياً.

شاهد أيضا: سلم رواتب المدرسين

مستوى رواتب موظفي الخدمة المدنية

تقوم دائرة الخدمة المدنية المسؤولة عن كافة الأمور المتعلقة بالرواتب في المملكة العربية السعودية بتصنيف الموظفين بناء على أمور عديدة، ومن خلال موضوعنا سلم رواتب الموظفين في السعودية سنتعرف على مستوى رواتب موظفي الخدمة المدنية:

• المستوى الأول للمكافأة السنوية يتراوح هذا المستوى في زيادة الأجر السنوي للموظفين في المملكة في هذا المستوى بين 300 ريال و 600 ريال.
• المستوى الثاني للمكافأة السنوية في المملكة العربية السعودية يسمح هذا المستوى بزيادة الأجور بين 320 ريال و 620 ريال في السنة.
• كما أن المستوى الثالث من المكافأة السنوية والذي ذكرناه ضمن موضوعنا سلم رواتب الموظفين في السعودية  تتراوح زيادات الأجور عنده من 340 ريال سعودي إلى 640 ريال سعودي.
• المستوى الرابع من المكافأة السنوية: سيتم زيادة معدل المكافأة من 300 ريال سعودي إلى 580 ريال سعودي.
• المستوى الخامس من المكافآت: تم رفع معدل المكافأة السنوية من 380 ريال سعودي إلى 510 ريال سعودي.
• بينما المستوى السادس من المكافأة السنوية: زيادة الراتب تبدأ من 400 ريال سعودي.

شاهد أيضا: سلم رواتب عمال النظافة

أسس تحديد العلاوات السنوية لموظفي الخدمة المدنية الوطنية

كما ذكرنا في الفقرة السابقة من موضوعنا سلم رواتب الموظفين في السعودية بأن الموظفين يتم تقسيمهم إلى مستويات عديدة، والآن سنتعرف على أسس تحديد العلاوات السنوية لموظفي الخدمة المدنية الوطنية عبر السطور الآتية:

• من أبرز الأسس التي يتم بناء عليها منح الموظف علاوات في المملكة العربية السعودية هي رتبة عمل العامل، وذلك بسبب الأهمية الكبرى التي تتشكل عليها هذه الرتب وقد سبق وذكرناها في فقرات سابقة من موضوعنا سلم رواتب الموظفين في السعودية، وهي تكون بناء على أهمية الوظيفة في الدولة، ودرجة إنتاجيتها وخدمتها للمجتمع.
• لا يجب أن نتغاضى عن جور سنوات الخبرة في منح الموظفين على علاوات في عملهم، وذلك لأن الموظف كلما زادت سنوات خبرته زادت انتاجيته وكفاءته داخل بيئة العمل، مما يجعله هذا الأمر أحق بالعلاوات من غيره، ويتم النظر إلى سنوات الخبرة على أساس عدد الوظائف، وعدد السنوات التي قضاها الموظف في الخدمة العامة.
• أما آخر عنصر من العناصر التي يتم بناء عليها تحديد العلاوات هي الدرجات الوظيفية حيث أن الجهات المسؤولة عن شؤون الموظفين في المملكة العربية السعودية اعتمدت طريقة جيدة من أجل تصنيف الموظفين بناء على عوامل عديدة، ويتم ترقيته بناء على هذه الدرجات، ويزداد عدد ترقيات الموظف مع حصوله على درجات عمل متقدمة.
• ذكرنا كافة هذه التفاصيل من خلال موضوعنا سلم رواتب الموظفين في السعودية.

شاهد أيضا: متوسط رواتب المحاسبين

شروط ترقية الموظف

• من أكثر الشروط أهمية لترقية الموظف في المملكة العربية السعودية أن يكون قد مر عليه عام واحد في المنصب الذي يعمل به قبل القيام بترقيته.
• كما أن من الشروط المهمة أن يكون الشخص الراغب في الحصول على الترقية في مستوى يتناسب مع خبرته في الوظيفة.
• هنالك معايير للمهارة ومؤهلات تعليمية مهمة يجب على الموظف الراغب في الترقية أن يكون قد اجتازها جميعاً حتى يتسنى له الحصول على الترقية، وذكرنا بعض منها خلال موضوعنا سلم رواتب الموظفين في السعودية.
• من المهم حصول الموظف الراغب في الترقية على شهادة كفاءة مع الوثائق المعتمدة من قبل السلطة المختصة مباشرة قبل الترقية.
• إن عنصر الخبرة والكفاءة مطلوبين بشكل كبير في حالات ترقية الموظفين، فعلى الموظف أن يكون لديه خبرة في مكان العمل لا تقل عن أربع سنوات في المنصب قبل أن يتم ترقيته لما بعده.
• ذكرنا كافة هذه التفاصيل ضمن موضوعنا سلم رواتب الموظفين في السعودية.

شاهد أيضا: سلم رواتب مكافحة المخدرات

كان موضوعنا لهذا اليوم بعنوان سلم رواتب الموظفين في السعودية، ومن خلال فقراته المختلفة قد تعرفنا على أبرز المعلومات المتعلقة بالموظفين والشروط التي يتم بناء عليها ترقيتهم.