سلم رواتب الموارد البشرية السعودية يحتوي على رواتب مميزة للعديد من وظائف إدارة الموارد البشرية. في الواقع تعتبر إدارة الموارد البشرية من الاختصاصات المهمة والمطلوبة بكثرة في سوق العمل. حيث تحتاج جميع الشركات لهذا الاختصاص لما له من تأثير كبير على نجاح الشركة. لهذا سنتحدث اليوم في هذا المقال عبر منصة تجارتنا عن سلم رواتب الموارد البشرية في السعودية. كما سنستعرض رواتب الموارد البشرية في السعودية بحسب الخبرة والشهادة العلمية. لذلك إن كنت ترغب عزيزي القارئ بالتعرف على كل ما يخص سلم رواتب الموارد البشرية السعودية. لا بد من أن تبقى معنا ونعدك بأنك ستجد كل ما تبحث عنه وأكثر، فتفضل لنتابع معًا.
سلم رواتب الموارد البشرية السعودية
إن سلم رواتب الموارد البشرية السعودية هو على الشكل التالي:
- في البداية يتراوح الراتب الشهري لموظف الموارد البشرية حديث التخرج أو المبتدئ من 5000 ريال سعودي وحتى 6500 ريال سعودي.
- بينما راتب موظف الموارد البشرية بخبرة لمدة سنتين فيتراوح من 6500 ريال سعودي وحتى 8000 ريال سعودي في الشهر.
- أما مشرف الموارد البشرية فيبدأ راتبه الشهري من 8000 ريال سعودي ويصل إلى 9000 ريال سعودي.
- أيضًا راتب مساعد مدير الموارد البشرية يتراوح من 9000 ريال سعودي وحتى 10000 ريال سعودي في الشهر.
- بينما راتب مدير التوظيف في قسم الموارد البشرية لدى الشركات الكبيرة يتراوح من 15000 ريال سعودي و 20000 ريال سعودي شهريًا.
- بالإضافة إلى راتب مدير العمليات التنفيذي أو ما يعرف بالمنسق العام لوظائف الموارد البشرية والذي يبدأ من 25000 ريال سعودي ويصل إلى 30000 ريال سعودي في الشهر.
- كما يبدأ راتب مدير الموارد البشرية العام في الشركات الكبيرة من مبلغ 20000 ريال سعودي ومن الممكن أن يصل إلى 75000 ريال سعودي شهريًا.
- أخيرًا راتب استشاري الموارد البشرية ويبدأ من 50000 ريال سعودي ويصل حتى 100000 ريال سعودي في الشهر. حيث يعتبر استشاري الموارد البشرية المنصب الأعلى في سلم رواتب الموارد البشرية السعودية. ذلك بالنظر إلى مهامه التي تتلخص بتنظيم هيكلية الشركة ووضع النظام الداخلي لها. بالإضافة إلى تحقيق النوعية والجودة والمحافظة عليهما.
اقرأ أيضًا: أعلى الشركات رواتب في كندا 2025.
سلم رواتب الموارد البشرية السعودية حسب الخبرة
في الواقع يتعلق سلم رواتب الموارد البشرية في السعودية بعدد سنوات الخبرة. حيث يزداد الراتب كلما ازدادت عدد سنوات الخبرة. على سبيل المثال يكون راتب مدير الموارد البشرية في السعودية حسب الخبرة على الشكل التالي:
- راتب مدير موارد بشرية بخبرة لا تتجاوز السنتين يصل إلى 14400 ريال سعودي في الشهر.
- بينما راتب مدير موارد بشرية بخبرة من سنتين وحتى خمس سنوات يصل إلى 17700 ريال سعودي خلال الشهر.
- أيضًا راتب مدير الموارد البشرية مع خبرة تتراوح من خمس سنوات وتصل إلى عشر سنوات فيبلغ 25100 ريال سعودي في الشهر.
- كما أن راتب مدير موارد بشرية بخبرة تبدأ من عشر سنوات وتصل إلى خمس عشرة سنة يمكن أن يصل إلى 29300 ريال سعودي في الشهر.
- بالإضافة إلى راتب مدير الموارد البشرية الذي تتراوح خبرته من خمس عشرة سنة وحتى عشرون عامًا يصل إلى 32200 ريال سعودي خلال الشهر.
- أخيرًا وعندما تزداد خبرة مدير الموارد البشرية عن عشرين سنة يصبح راتبه الشهري حوالي 34100 ريال سعوديًا شهريًا.
كم راتب مدير موارد بشرية حسب الدرجة العلمية في السعودية
بصفة عامة يتعلق راتب مدير الموارد البشرية بالدرجة العلمية ويكون كما يلي:
- في حال كان مدير الموارد البشرية حاملًا لشهادة البكالوريوس يكون راتبه الشهري 16300 ريال سعودي تقريبًا.
- بينما عندما يكون مدير الموارد البشرية حاملًا لشهادة الماستر يصبح راتبه الشهري 31500 ريال سعودي تقريبًا.
صفات موظفي الموارد البشرية في السعودية
حتى يحصل موظفو الموارد البشرية على رواتب التي ذكرناها في معرض حديثنا عن سلم رواتب الموارد البشرية السعودية. لا بد من أن تتوفر لديهم الصفات التالية:
- قبل كل شيء، يجب أن يكون موظف الموارد البشرية لبقًا في حديثه. كما يجب أن يمتلك القدرة على إدارة الحوار في كل المواقف والحالات وتحت جميع أنواع الضغوطات.
- أيضًا يجب أن يكون قادرًا على التزام الحياد وتحقيق المساواة بين جميع العاملين في الشركة.
- كما من الضروري أن يمتلك مهارة الاستماع والإنصات والتواصل الجيد والفعال مع موظفي الشركة.
- بالإضافة إلى ذلك، يجب أن يمتلك موظف الموارد البشرية القدرة على التخطيط الاستراتيجي والدقيق. من أجل الوصول إلى معايير الجودة وتحقيق الفعالية والكفاءة في العمل بالشكل الذي يرفع من مستوى إنتاجية العاملين والشركة بشكل عام.
- من جهة أخرى يجب على موظف الموارد البشرية في السعودية أن يلتزم بقوانين الشركة ومبادئها العامة والخاصة.
- أخيرًا يجب أن يكون قادرًا على التحلي بالصبر والعمل تحت الضغط. بالإضافة إلى الذكاء وسرعة البديهة.
اقرأ أيضًا: أعلى الشركات رواتب في هولندا ومميزاتها 2025.
أقسام الموارد البشرية في السعودية
بصورة عامة يحتوي اختصاص الموارد البشرية في السعودية على الأقسام التالية:
- قسم التدريب: وهو قسم من أقسام الموارد البشرية يختص بوضع الخطط التدريبية من أجل تدريب الموظفين الجدد وتحضيرهم للانخراط في الشركة بحسب اختصاصاتهم. بالإضافة إلى إقامة الدورات التدريبية لموظفي الشركة بشكل مستمر بما يضمن أدائهم لأعمالهم على أكمل وجه.
- قسم التوظيف: ويعتبر من أهم أقسام الموارد البشرية. كما أنه المسؤول عن اختيار الموظفين واستقطاب الكفاءات اللازمة لنجاح عمل الشركة.
- قسم العلاقات الحكومية: ومن ضمن مسؤولياته الاهتمام بالشؤون القانونية للشركة. بالإضافة إلى تعريف الموظفين بالقوانين التي يخضعون لها ويتعرضون للمساءلة في حال مخالفتها.
- قسم التخطيط والتطوير: ويعتبر المسؤول عن وضع الخطط والأهداف للموارد البشرية في الشركة. من جهة أخرى يرسم الطريق الذي يجب أن يسلكه العاملين لتحقيق هذه الأهداف والخطط.
- قسم شؤون الموظفين: وهو القسم الذي ينظم ويحفظ ملفات العاملين في الشركة. حيث تتضمن هذه الملفات معلومات العاملين وأوراقهم. بالإضافة إلى رواتبهم وإجازاتهم.
تفاصيل سلم رواتب الموارد البشرية في السعودية
من بين وظائف الموارد البشرية تعتبر وظيفتي مدير الموارد البشرية ومساعد مدير الموارد البشرية من أهم الوظائف. لذلك سنذكر لك عزيزي القارئ تفاصيل سلم رواتب الموارد البشرية في السعودية لهاتين الوظيفتين على الشكل التالي:
- بالنسبة لوظيفة مدير الموارد البشرية في السعودية:
- في البداية يبلغ متوسط راتب مدير الموارد البشرية في السعودية 23700 ريال سعودي شهريًا. حيث يتراوح الراتب من الحد الأدنى الذي يقدر بمبلغ 12500 ريال سعودي وحتى الحد الأعلى للراتب والذي يبلغ 36000 ريال سعودي في الشهر.
- كما أن 25% من مديري الموارد البشرية في السعودية يحصلون على راتب شهري أقل من 15700 ريال سعودي.
- أيضًا 50% من العاملين بوظيفة مدير الموارد البشرية في السعودية يتقاضون راتبًا أقل من 22200 ريال سعودي في الشهر. من جهة أخرى 50% منهم يحصلون على راتب شهري أكبر من 22200 ريال سعودي.
- بينما 25% منهم يحصلون على راتب شهري أكثر من 27400 ريال سعودي.
- أما وظيفة مساعد مدير الموارد البشرية في السعودية:
- يبلغ متوسط الراتب الشهري لمساعد مدير الموارد البشرية في السعودية 19100 ريال سعودي. حيث يتراوح الراتب الشهري له من حد أدنى مقداره 8790 ريالًا سعوديًا. وحد أعلى يصل إلى 30400 ريال سعودي.
- أيضًا 50% من مساعدي مديري الموارد البشرية يحصلون على راتب شهري أقل 20600 ريال سعودي. بينما النصف الآخر يحصلون على راتب شهري أكثر من 20600 ريال سعودي.
- من جانب آخر 25% من العاملين بوظيفة مساعد مدير الموارد البشرية يكون راتبهم الشهري أقل من 13200 ريال سعودي. أيضًا 25% منهم يحصلون على راتب شهري أكثر من 27500 ريال سعودي.
اقرأ أيضًا: رواتب المهندسين في النمسا 2025.
سلم رواتب الموظفين الحكوميين
في الواقع يختلف راتب الموظف الحكومي في السعودية بحسب درجته ومرتبته الوظيفية. حيث يبلغ الحد الأدنى لراتب الموظف الحكومي من الدرجة الأولى 3000 ريال سعودي. بينما الحد الأعلى لراتبه يبلغ 4890 ريالًا سعوديًا. كما يتضمن سلم رواتب الموظفين الحكوميين سلم رواتب لجميع الوظائف في المؤسسات الحكومية السعودية، وأهمها ما يلي:
- سلم رواتب الوظائف التعليمية.
- سلم رواتب لائحة الوظائف الصحية.
- سلم رواتب أعضاء هيئة التدريس والمحاضرين والمعيدين في الجامعات.
- سلم رواتب العسكريين الضباط والأفراد.
- سلم رواتب المستخدمين.
- كما يمكنك عزيزي القارئ تحميل سلم رواتب الموظفين الحكوميين من خلال موقع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في السعودية عبر الرابط data.gov.sa.
سلم رواتب الجديد في السعودية
بصورة شاملة يتضمن سلم رواتب الجديد في السعودية سلم رواتب لجميع الوظائف في السعودية. ذلك تبعًا لدرجة ومرتبة الموظف. حيث يزداد الراتب كلما ارتفعت المرتبة والدرجة الخاصة بالموظف. على سبيل المثال يمكن أن نذكر لك سلم رواتب الجديد مع بعض رواتب ضمن القائمة التالية:
- في البداية سلم رواتب الموظفين العام: ويتضمن خمس عشرة درجة وخمس عشرة مرتبة. كما يحتوي على مجموعة من رواتب تبدأ من 3000 ريال سعودي للموظف من المرتبة الأولى والدرجة الأولى. ثم تنتهي براتب يبلغ 28640 ريالًا سعوديًا للموظف صاحب المرتبة الخامسة عشرة والدرجة العاشرة.
- أيضًا سلم رواتب الوظائف التعليمية: ويحتوي على ستة مستويات تقابل خمس وعشرون درجة. ولكل وظيفة راتب محدد تبعًا للدرجة والمستوى. على سبيل المثال يكون راتب الوظيفة التعليمية من المستوى الأول والدرجة الأولى 4445 ريالًا سعوديًا. بينما راتب الوظيفة التعليمية من المستوى السادس والدرجة عشرون 21230 ريالًا سعوديًا.
اقرأ أيضًا: أعلى الوظائف رواتب في المانيا للنساء 2025.
سلم رواتب الموارد البشرية السعودية القطاع الخاص
في الحقيقة تنخفض قيمة رواتب في سلم رواتب الموارد البشرية في السعودية ضمن القطاع الخاص عن قيمة رواتب ضمن سلم رواتب الموارد البشرية السعودية في القطاع العام الحكومي.إذ يكون ذلك الانخفاض بنسبة قدرها 7%. على سبيل المثال عندما يكون راتب موظف الموارد البشرية في القطاع العام مساويًا لمبلغ قدره 17200 ريال سعودي في الشهر، يكون الراتب لنفس الوظيفة في القطاع الخاص قدره 16000 ريال سعودي شهريًا.
في النهاية وبعد أن وصلنا إلى ختام مقالنا اليوم. بصورة شاملة يمكننا القول إننا قدمنا لك عزيزي القارئ صورة واضحة عن سلم رواتب الموارد البشرية السعودية. حيث وضعنا بين يديك معلومات مفصلة عن رواتب وظائف الموارد البشرية. بالإضافة إلى سلم رواتب الموارد البشرية في السعودية في القطاعين العام والخاص. ويبقى أن نذكرك بأن اختصاص الموارد البشرية من أهم الاختصاصات ووظائفه تعتبر من أعلى رواتب في السعودية. لكن الخبرة والكفاءة لهما الدور الأكبر في تحديد قيمة الراتب. لذلك لا بد من أن تسعى إلى تطوير مهاراتك وزيادة خبرتك حتى تحصل على الراتب الذي تطمح إليه.