سلم الرواتب الموارد البشرية البحرين لجميع الموظفين التابعين لإدارة الموارد البشرية في البحرين. إذ حرصت دولة البحرين على توفير رواتب وأجور تتناسب مع كل وظيفة وحسب سنوات الخبرة في العمل. كما اهتمت الحكومة البحرينية بتشجيع العاملين والحرص على المعاملة العادلة للموظفين بالإضافة إلى تعزيز بيئة العمل لتحقيق أفضل مستويات التطور للبلاد على يد الموظفين والعاملين في البلاد. لتتعرفوا أكثر على رواتب الموظفين في الموارد البشرية في دولة البحرين تابعوا سطور مقالنا من موقع تجارتنا حول سلم الرواتب الموارد البشرية البحرين وما هي قيمة الرواتب تبعًا للدرجة العلمية وعدد سنوات الخبرة.
سلم الرواتب الموارد البشرية البحرين
نستعرض وإياكم سلم الرواتب الموارد البشرية البحرين التي يتقاضاها الموظفون والتي تتمثل فيما يلي:
- يبلغ متوسط راتب مساعد موارد بشرية حوالي 500 دينار بحريني شهريًا.
- يبلغ متوسط راتب مساعد موارد بشرية حوالي 600 دينار بحريني شهريًا.
- يبلغ متوسط راتب مساعد موارد بشرية HR حوالي 700 دينار بحريني شهريًا.
- يبلغ متوسط راتب مشرف مراقبة ائتمان حوالي 1.100 دينار بحريني شهريًا.
- يبلغ متوسط راتب مشرف أول على مراقبة الائتمان حوالي 1.500 دينار بحريني شهريًا.
- كما يبلغ راتب مدير المزايا حوالي 990 دينار بحريني شهريًا.
- يبلغ راتب محلل الفوائد حوالي 1.200 دينار بحريني شهريًا.
- يبلغ راتب مدير الفوائد حوالي 2.07 دينار بحريني شهريًا.
- يبلغ راتب محلل التعويضات حوالي 1.130 دينار بحريني شهريًا.
- يبلغ راتب مدير التعويضات والفوائد حوالي 1.950 دينار بحريني شهريًا.
- يبلغ راتب مدير التعويضات حوالي 1.940 دينار بحريني شهريًا.
- يبلغ راتب مدير استحقاقات الموظفين حوالي 1.340 دينار بحريني شهريًا.
- يبلغ راتب مدير التواصل مع الموظفين حوالي 1.730 دينار بحريني شهريًا.
- يبلغ راتب أخصائي أداء الموظفين حوالي 1.270 دينار بحريني شهريًا.
- ويتضمن سلم الرواتب الموارد البشرية البحرين راتب مدير خدمات الموظفين حوالي 1.670 دينار بحريني شهريًا.
- كما يبلغ راتب مدير منسق خدمات التوظيف حوالي 1.100 دينار بحريني شهريًا.
- يبلغ راتب إدارة رأس المال البشري التنفيذي حوالي 2.430 دينار بحريني شهريًا.
- يبلغ راتب إدارة المغتربين جوالي 1.720 دينار بحريني شهريًا.
- كما يبلغ راتب مشرف إدارة المغتربين حوالي 1.190 دينار بحريني شهريًا.
- يبلغ راتب مدير التنقل العالمي حوالي 2.010 دينار بحريني شهريًا.
- يبلغ راتب مدير نظم الموارد البشرية حوالي 2.390 دينار بحريني شهريًا.
- يبلغ راتب مشرف نظم الموارد البشرية حوالي 820 دينار بحريني شهريًا.
- يبلغ راتب مقيم الموارد البشرية حوالي 630 دينار بحريني شهريًا.
- يبلغ راتب مدير علاقات العمل حوالي 1.810 دينار بحريني شهريًا.
- كذلك يبلغ راتب أخصائي تقييم الوظائف حوالي 1.550 دينار بحريني شهريًا.
اقرأ أيضًا: شركات الاتصالات في الكويت.
الحد الأدنى لرواتب الموارد البشرية في البحرين
فيما يلي الحد الأدنى لراتب الموارد البشرية في دولة البحرين:
- الحد الأدنى لرواتب الموارد البشرية البحرين هو 540 دينار بحريني في الشهر.
- الحد الأعلى لرواتب الموارد البشرية البحرين هو 1560 دينار بحريني في الشهر.
- كما أن متوسط الأجور في البحرين هو 960 دينار بحريني شهريًا لجميع العاملين في الوظائف المختلفة للموارد البشرية في البحرين.
اقرأ أيضًا: كيف الحصول على رخصة مغسلة سيارات أوتوماتيكية.
سلم الرواتب الموارد البشرية البحرين حسب عدد سنين الخبرة
نستعرض وإياكم سلم الرواتب الموارد البشرية البحرين بحسب عدد سنوات الخبرة لكل عامل والتي تتمثل فيما يلي:
- يبلغ راتب الموظفين من 0 إلى 2 سنة حوالي 620 دينار بحريني شهريًا.
- يبلغ راتب الموظفين من 2 إلى 5 سنوات حوالي 770 دينار بحريني شهريًا.
- يبلغ راتب الموظفين من 5 إلى 10 سنوات حوالي 1.090 دينار بحريني شهريًا.
- كذلك يبلغ راتب الموظفين من 10 إلى 15 سنة حوالي 1.270 دينار بحريني شهريًا.
- يبلغ راتب الموظفين من 15 إلى 20 سنة حوالي 1.400 دينار بحريني شهريًا.
- كما يبلغ راتب الموظفين من 20 سنة وما فوق حوالي 1.480 دينار بحريني شهريًا.
سلم الرواتب الموارد البشرية البحرين حسب الدرجة العلمية
من المعروف أن الدرجة العلمية تؤثر بشكل كبير على رواتب الموظفين وكلما زادت الدرجة العلمية والتحصيل العلمي للموظف كلما زادت قيمة راتبه. لذا تابعوا معنا سلم الرواتب الموَارد البشرية البحرين بحسب الدرجة العلمية:
- يبلغ راتب موظف الموارد البشرية الحاصل على شهادة البكالوريوس حوالي 710 دينار بحريني شهريًا.
- كما يبلغ راتب موظف الموارد الحاصل على شهادة الماستر حوالي 1.370 دينار بحريني شهريًا، أي أن راتبه يعادل 94% من الموظف الحاصل على درجة البكالوريوس.
سعر ساعة العمل في البحرين
إن متوسط الأجر في الساعة للموظفين في دولة البحرين يبلغ حوالي 9 دينار بحريني أي يحصل الموظف في البحرين على 9 دينار لكل ساعة عمل واحدة. فهناك العديد من الوظائف في البحرين التي يتم فيها حساب الراتب بحسب عدد ساعات العمل وهي تختلف عن الوظائف الشهرية التي يتم حسابها لشهر كامل.
اقرأ أيضًا: أفضل المشاريع الصغيرة الناجحة في الإمارات 2025.
كيفية حساب متوسط الأجر في البحرين بالساعة
في سياق حديثنا عن سلم الرواتب الموارد البشرية البحرين تعرفوا معنا على طريقة حساب متوسط الأجر بالساعة في البحرين. تتم العملية عبر حساب الأجر السنوي وتقسيمه على 24×365 وسيكون الناتج هو متوسط الراتب النهائي في الساعة الواحدة للعاملين في دولة البحرين والذي يبلغ حوالي 9 دينارات.
مقارنة الرواتب في البحرين بين الذكور والإناث
في صدد حديثنا عن سلم الروَاتب الموارد البشرية البَحرين نجد أن في دولة البحرين هناك اختلافات في قيمة الرواتب بين الذكور والإناث والتي تتمثل فيما يلي:
- متوسط الراتب في البحرين للذكور في البحرين هو 1.560 دينار بحريني شهريًا.
- متوسط الراتب في البحرين للإناث هو 1.410 دينار كويتي شهريًا.
هذه يشير إلى أن رواتب الذكور تزيد عن رواتب الإناث في البحرين بنسبة 9%.
اقرأ أيضًا: أعلى الوظائف رواتب في هولندا للنساء 2025.
نسبة زيادة الرواتب حسب سنوات الخبرة
بعد إجراء الكثير من الإحصائيات على زيادة الأجور واختلاف معدلاتها بحسب خبرة العامل تم التوصل إلى أن نسبة زيادة الرواتب في البحرين تبعًا لعدد سنوات الخبرة والتي تتمثل فيما يلي:
- نسبة زيادة الرواتب للعاملين من 10 إلى 15 عامًا حوالي 75% عن العاملين بخبرة أقل من 5 سنوات.
- كما أن نسبة زيادة الرواتب لمن لديهم 5 سنوات خبرة تزيد بنسبة 32% من الجدد في العمل.
اقرأ أيضًا: أفكار للعمل من المنزل للنساء في السعودية.
وبهذا القدر الكافي من المعلومات والتفاصيل نكون قد وصلنا إلى نهاية مقالنا حول سلم الرواتب الموارد البشرية البحرين، موضحين لكم سلم الرواتب للموظفين في الموارد البشرية بحسب الوظيفة وسنوات الخبرة. كذلك نسبة الزيادة للأجور في البحرين وطريقة حساب الأجر بالساعة في البحرين.