تعلم كيف تتعامل مع الإدارة إن التعايش مع الإدارة السيئة هو ليس الوضع الأكثر فائدة لا لإنتاجيتك الشخصية ولا لكفاءتك المهنية.
غالباً ما يعاني الأشخاص الذين يجبرون على التعايش معها من الشعور بالإحباط.
إليك بعض النصائح لمساعدتك على التعامل مع المدراء السيئين:
القضاء على أي موقف يشجع الإدارة السيئة
إذا كنت مجبراً على العمل مع مدير سيء يحاول التحكم في كل شيء، فحاول جعل الأمور سهلة بطريقتك الخاصة.
قدم له تقارير مفصلة وتوقع المهام المحتملة التي يمكن أن يطلبها منك.
قم بمهامك على أكمل وجه لتجنب أي نزاعات معه.
عادةً ما يطلب هؤلاء المدراء مهاماً نعلم بالفعل أنه يتعين علينا القيام بها، لذا فإنهم “يذكروننا” فقط للقيام بها.
لذلك، يجب عليك القيام بها مقدماً من أجل الحصول على ثقتهم تعلم كيف تتعامل مع الإدارة.
تقديم تقارير استباقية
يريد المديرون السيئون المشاركة في كل خطوة من خطوات تنفيذ المشروع.
سيطلبون باستمرار بعض التحديثات حول كيفية سير العملية.
لمنع الإدارة السيئة من التسبب في الضغط عليك، يجب عليك تقديم معلومات حول كيفية قيامك بمهامك بطريقة استباقية، أي قبل أن يُطلب منك ذلك.
على سبيل المثال، يمكنك إرسال بريد إلكتروني في الصباح توضح فيه ما قمت به حتى الآن وما تخطط لإكماله خلال اليوم.
اجعلهم يعرفون كيف تؤثر قراراتهم على إنتاجيتك
اشرح للمدير بعناية أن لإصراره آثار سلبية على إنتاجيتك، والتي يمكن أن تؤثر في نهاية المطاف على التزامك بمشروع الشركة. اطلب منه أن يتيح لك القيام بعملك بطريقتك الخاصة.
بهذه الطريقة، تكون قد عبرت عن رأيك، وربما سيدرك مديرك الوضع الحقيقي.
عرض البدائل
دائماً مع الاحترام التام، يمكنك اقتراح أداء المهمة بدون إشرافه، وتزويده بإمكانية مراجعة العملية برمتها عند الانتهاء. ستخبره بأنك تستطيع العمل بشكل مستقل بدون وجوده كمشرف عليك، بينما ستقدم له الفرصة لمراجعة أي أخطاء في النهاية.