تعديل نظام التأمينات الاجتماعية 1446

تعديل نظام التأمينات الاجتماعية في السعودية، جاء ضمن حزمة من التعديلات التي أقرها مجلس الوزراء السعودي مؤخرًا على بعض الأنظمة الخاصة بالمعاشات التقاعدية والتعويضات التي يمكن أن يحصل عليها المشترك في التأمينات في حالات متعددة. بشكل عام، يمكن للعاملين في القطاعات المختلفة ضمن المملكة العربية السعودية الاشتراك في التأمينات الاجتماعية بهدف ضمان الحصول على تعويض نهاية الخدمة أو تلقي الدعم والمساعدة الطبية من التأمينات الاجتماعية في حال التعرض إلى حادث ما خلال العمل. أما إن كنت تتساءل عن مصدر هذه التعويضات، ففي الحقيقة إنه الموظف نفسه، إذ تستقطع نسبة من الراتب لصالح التأمينات الاجتماعية بمجرد الاشتراك في هذه الخدمة. فلنتعرف معًا على نظام التأمينات الاجتماعية وأهم التعديلات التي طرأت عليه.

نظام التأمينات الاجتماعية في المملكة العربية السعودية

يهدف نظام التأمينات الاجتماعية بشكلٍ عام إلى مساعدة المواطنين السعوديين وأسرهم في حالات التقاعد، العجز، أو الوفاة. كما يساعد المشتركين فيه من خلال تقديم الرعاية الطبية والتعويضات المناسبة في حالات إصابات العمل والعجز المهني الناتجة عن حادث غير مقصود. بالإضافة إلى ذلك، يقدم نظام التأمينات الاجتماعية في المملكة العربية السعودية برامجًا متنوعة، أشهرها برنامج “ساند” للباحثين عن العمل من خلال تقديم الدعم التدريبي والمالي إلى حين العثور على فرصة عمل مناسبة.

من ناحية أخرى، تعد المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية في السعودية الجهة المسؤولة عن تطبيق نظام التأمينات الاجتماعية، والذي صدر بالمرسوم ملكي رقم م/33 بتاريخ 3/9/1421 هجري. بشكل عام، يضم نظام التأمينات الاجتماعية ما يلي:

تعديل نظام التأمينات الاجتماعية

في الواقع، وافق مجلس الوزراء السعودي على إحداث بعض التعديلات على نظام التأمينات الاجتماعية، وذلك خلال الاجتماع الذي عقد برئاسة خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبد العزيز آل سعود في تاريخ 15 ذي القعدة 1446 الموافق للرابع عشر من حزيران لعام 2025 ميلادي. وبشكل عام، تقرر خلال هذا الاجتماع تعديل عدد من الأنظمة وهي:

• نظام التقاعد المدني الصادر بالمرسوم الملكي رقم م/ 41 في 29/ 7/ 1393هـ.
• نظام التأمينات الاجتماعية الصادر بالمرسوم الملكي رقم م/33 بتاريخ 9/3/ 1421هـ.
• بالإضافة إلى نظام تبادل المنافع بين نظامي التقاعد المدني والعسكري ونظام التأمينات الاجتماعية الخاص باستحقاق المتقاعد لمكافأة أو معاش تقاعدي، والذي صدر بالمرسوم الملكي م/53 في 23/ 7/ 1424هـ.

أهم التعديلات على نظام التأمينات الاجتماعية

بناءً على اجتماع مجلس الوزراء، تم تعديل بعض المواد في نظام التأمينات الاجتماعية الصادر بالمرسوم الملكي م/33 لعام 1421، وشملت التعديلات بشكل أساسي المواد التالية:

• المادة الثانية: حيث أصبح مصطلح الوزير يشير إلى وزير المالية بدلًا من وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
• المادة العاشرة: زيادة عدد أعضاء مجلس إدارة المؤسسة إلى 14 عضوًا بدلًا من 11 بما فيهم رئيس المجلس ونائبه، وهم:
  • وزير المالية رئيسًا لمجلس إدارة المؤسسة.
  • محافظ المؤسسة نائبًا لرئيس المجلس.
  • محافظ المؤسسة العامة للتقاعد.
  • أعضاء ممثلين عن الوزارات والهيئات التالية: وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، وزارة الصحة، وزارة المالية، وزارة الاقتصاد والتخطيط، ومجلس الشؤون الاقتصادية والتنمية.
  • ثلاثة أعضاء من أصحاب العمل.
  • ثلاثة أعضاء من المشتركين في النظام.
• أما فيما يخص المادة الحادية والأربعين من هذا النظام فقد تقرر تعديل الفقرة الثالثة منه بحيث يحق للمشترك في نظام التأمينات الاجتماعية استلام تعويض الدفعة الواحدة في حال ترك العمل دون بلوغ سن الستين أو حدوث عجز وذلك وفقًا للحالات التي تحددها اللوائح التنفيذية لنظام التأمينات الاجتماعية.

من ناحية أخرى، عدلت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية نسبة الاشتراكات في نظام التأمين ضد التعطل عن العمل “ساند” لتصبح 1.5% بدلًا من 2%، تقسم بالمناصفة بين صاحب العمل والمشترك في التأمين.

شاهد أيضًا: تفاصيل قرار تعديل نظام التأمينات الاجتماعية 1446

طريقة التسجيل في التأمينات الاجتماعية في السعودية

أطلقت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية خدمة التسجيل الإلكتروني في التأمينات الاجتماعية، وذلك من خلال الخطوات البسيطة التالية

1. زيارة موقع التأمينات الاجتماعية  في السعودية.
2. الضغط على تسجيل الدخول.
3. تحديد نوع المشترك والمقسومة إلى أفراد، أعمال، أم جهات حكومية. ثم الضغط على تسجيل الدخول.
4.  إدخال كل من رقم الهوية وكلمة المرور، ثم تأكيد كلمة المرور. بعد ذلك لا بد من إدخال رمز التحقق في المكان المخصص.
5. الموافقة على الإقرار والشروط.
6. بعد التأكد من صحة البيانات، يمكنك المتابعة من أجل استكمال التسجيل.

شروط التسجيل في التأمينات الاجتماعية

في الواقع، يجب أن يحقق الموظف الراغب في التسجيل في نظام التأمينات الاجتماعية مجموعة من الشروط، تتمثل في:

• أن يكون من المواطنين السعوديين أو من في حكمهم.
• ألا يقل عمر المشترك عن 18 عامًا ولا يزيد على 60.
• كما يمكن للمشترك الذي سبق له واستحق معاشًا تقاعديًا التسجيل في التأمينات الاجتماعية شريطة ألا يتجاوز عمره 65 عامًا.

حالات الحصول على مستحقات التأمينات الاجتماعية

حددت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية في المملكة العربية السعودية حالات صرف مستحقات التأمينات الاجتماعية كما يلي:

• الوفاة.
• العجز الكلي.
• حالات الأمراض المزمنة أو العجز الجزئي التي تمنع الموظف من مزاولة العمل.
• إتمام مدة 20 عامًا في الأعمال الخطرة.
• ترك الموظف للعمل لوجود خطر يهدد حياته شريطة إتمام 10 سنوات في العمل.

خطوات الاستعلام عن مستحقات التأمينات الاجتماعية

بشكل عام، يمكن للمشتركين في نطام التأمينات الاجتماعية في المملكة الاستعلام عن مستحقات التأمينات بشكل إلكتروني من خلال الخطوات التالية:

• زيارة رابط موقع التأمينات الاجتماعية
• تسجيل الدخول عن طريق اسم المستخدم وكلمة المرور.
• الضغط على خيار “الخدمات الإلكترونية”، ثم أيقونة التحقق من الاشتراك.
• اختيار خدمة “التأمين أونلاين”، حيث تظهر  صفحة جديدة تضم المعلومات اللازمة للاستعلام.
•  إدخال رقم الهوية.
•  الضغط على خيار الاستعلام.
• إدخال المعلومات المطلوبة، لتظهر بعد ذلك صفحة تضم بيانات التأمين بما فيها المستحقات.