الحد الأدنى للاجور في الكويت يكفي لأن يعيش أي مواطن أو عامل في الكويت في بحبوبة اقتصادية ومالية. حيث يعتبر متوسط رواتب العمال في الكويت الأعلى في منطقة الشرق الأوسط، كما تحتل الكويت المرتبة السادسة في العالم من حيث مستوى دخل الفرد. حيث تسعى الحكومة الكويتية بشكل دائم ومستمر لتحقيق الرفاهية والاكتفاء المالي للمواطنين الكويتيين والعمال الوافدين إليها. كما تقدم جميع التسهيلات والترتيبات اللازمة لرجال الأعمال والشركات لاستقطاب رؤوس الأموال. الأمر الذي يسهم في تحريك عجلة الاقتصاد الكويتي نحو الأفضل، ويحقق لمواطنيها مستوى مرتفع من الرواتب والأجور مقارنة بغيرها من الدول. وفي مقالنا التالي سنتعرف على الحد الأدنى للاجور في الكويت، ومتوسط رواتب العمال في الكويت، وموعد نزول الرواتب في الكويت، والإجازات المرضية للعمال في الكويت، والحد الأدنى لرواتب الأطباء في الكويت، والحد الأدنى لرواتب المهندسين في الكويت، ابقوا معنا.
الحد الأدنى للاجور في الكويت
يبلغ الحد الأدنى للاجور في الكويت 320 دينار كويتي شهريًا، بينما يصل الراتب الحد الأقصى للأجور في الكويت إلى 5640 دينار كويتي شهريًا، وذلك حسب قانون العمل الكويتي. حيث يبلغ متوسط رواتب العمال في الكويت ضمن القطاع العام 1320 دينار كويتي شهريًا. ويختلف الراتب حسب وظيفة الفرد ومدة خدمته، بالإضافة مكافئات في القطاع العام تصل إلى 10% من الرواتب والأجور. وتختلف تلك الأجور باختلاف نوع العمل والجهد الذي يبذله العامل في عمله.
شاهد أيضًا: معرفة رقم شريحة أوريدو الكويت معرفة رقم الشريحة SIM.
سلم الحد الأدنى للاجور في الكويت
بعد أن تحدثنا عن الحد الأدنى للاجور في الكويت، ومتوسط رواتب العمال في الكويت. نبين لكم فيما يلي الحد الأدنى لأجور بعض الوظائف في الكويت وفقًا لسلم الرواتب في الكويت، وذلك حسب الآتي:
- أولًا بلغ الحد الأدنى لراتب المحاسب المالي حوالي 890 دينار كويتي في الشهر.
- ثم يبلغ الحد الأدنى لراتب مبرمج الحواسيب ومن في حكمه حوالي 1130 دينار كويتي في الشهر.
- كما بلغ الحد الأدنى لراتب المدقق مالي فئة أولى حوالي 1120 دينار كويتي في الشهر.
- ثم بلغ الحد الأدنى لمتوسط راتب المعيد في الجامعة حوالي 1650 دينار كويتي في الشهر.
- بلغ الحد الأدنى لراتب مدير فرع بنكي حوالي 2350 دينار كويتي في الشهر.
- ثم يبلغ الحد الأدنى لراتب مدير محاسبات مالية حوالي 1880 دينار كويتي في الشهر.
- كما بلغ الحد الأدنى لراتب معلم اللغة الإنكليزية حوالي 1050 دينار كويتي في الشهر.
- بالإضافة إلى ذلك يتراوح الحد الأدنى لراتب الشيف بين 680 إلى 1040 دينار كويتي في الشهر.
- كما بلغ الحد الأدنى لراتب راتب الصحفي حوالي 1310 دينار كويتي في الشهر.
- ثم بلغ الحد الدنى لراتب موظف الاستقبال حوالي 700 دينار كويتي في الشهر.
شاهد أيضًا: كيف أحصل على المال من الإنترنت أفضل طرق لكسب المال من الإنترنت.
الحد الأدنى لأجور الأطباء في الكويت
حدد قانون العمل الكويتي الحد الأدنى للاجور في الكويت من الأطباء كما يلي:
- أولًا بلغ الحد الأدنى لمتوسط راتب العمال في الكويت من الأطباء حوالي 3000 دينار كويتي في الشهر.
- ثم بلغ الحد الأدنى لراتب طبيب الأسنان حوالي 3120 دينار كويتي في الشهر.
- كما بلغ الحد الأدنى لراتب الطبيب الاختصاص حوالي 2950 دينار كويتي في الشهر.
- بينما بلغ الحد الأدنى لراتب طبيب أخصائي تغذية حوالي 2980 دينار كويتي في الشهر.
- يبلغ الحد الأدنى لراتب الصيدلاني حوالي 1530 دينار كويتي في الشهر.
- وأخيرًا بلغ الحد الأدنى لراتب الممرض الخبير حوالي 1050 دينار كويتي في الشهر.
شاهد أيضًا: أسماء شركات عقارية في لبنان.
الحد الأدنى لأجور المهندسين في الكويت
حدد قانون العمل الكويتي الحد الأدنى للاجور في الكويت من المهندسين كما يلي:
- أولًا بلغ الحد الأدنى لمتوسط راتب العمال في الكويت من المهندسين حوالي 1130 دينار كويتي في الشهر.
- ثم بلغ الحد الأدنى لراتب المهندس المعماري حوالي 1120 دينار كويتي في الشهر.
- كما بلغ الحد الأدنى لراتب المهندس المدني حوالي 1120 دينار كويتي في الشهر.
- بينما بلغ الحد الأدنى لراتب مهندس باختصاص كهرباء حوالي 1310 دينار كويتي في الشهر.
- يبلغ الحد الأدنى لراتب مهندس باختصاص ميكانيك حوالي 1250 دينار كويتي في الشهر.
شاهد أيضًا: غرفة التجارة والصناعة في الكويت كيفية الاستعلام.
متوسط رواتب العمال في الكويت
بالإضافة إلى تحديد الحد الأدنى للاجور في الكويت، فقد تم تحديد متوسط رواتب العمال في الكويت كما يلي:
- أولًا بلغ متوسط رواتب العمال في الكويت 1270 دينار كويتي في الشهر الواحد.
- ثم بلغ أعلى راتب في الكويت 5600 دينار كويتي في الشهر الواحد.
- بينما بلغ أدنى راتب في الكويت 320 دينار كويتي في الشهر الواحد.
مع العلم يحظى المواطن الكويتي بمتوسط رواتب أعلى من الذي يحصل عليه العامل الوافد من خارج الكويت.
ما هو قانون العمل الكويتي
تم تحديد الحد الأدنى للاجور في الكويت ومتوسط رواتب العمال في الكويت بناءً على قانون العمل الكويتي والصادر عن أمير الكويت بتاريخ 10 فبراير من العام 2010 ميلادي. والذي يتألف من سبعة أبواب هي:
- الباب الأول ويضم الأحكام العامة الموضحة للتسميات والمناصب وأحكام سريان هذا القانون.
- الباب الثاني والذي يشمل أحكام الاستخدام والتلمذة والتدريب المهني.
- الباب الثالث والذي يضم أحكام عقود العمل الفردية.
- الباب الرابع وهو الذي يحدد نظام وظروف العمل، ورواتب الوافدين في الكويت، والحد الأدنى للاجور في الكويت.
- الباب الخامس والذي يحدد علاقات العمل الجماعية.
- الباب السادس وهو مختص في تفتيش العمل والعقوبات.
- الباب السابع ويضم أحكام ختامية شاملة.
شاهد أيضًا: تفعيل بطاقة بنك الخليج الكويت شرح الخطوات.
الإجازات الرسمية المقررة للعمال في الكويت
بالإضافة إلى تحديد الحد الأدنى للاجور في الكويت، ومتوسط رواتب العمال في الكويت. فقد حدد قانون العمل الكويتي الإجازات المستحقة للعمال الوافدين إلى الكويت. حيث بين المادة 68 من الفصل الرابع من الباب الثاني من القانون المذكور تلك الإجازات كما يلي:
- أولًا يوم رأس السنة الهجرية وتبلغ مدة الإجازة يوم واحد.
- يوم الإسراء والمعراج وتبلغ مدة الإجازة يوم واحد.
- عيد الفطر السعيد وتبلغ مدة الإجازة ثلاثة أيام.
- وقفة عيد الأضحى المبارك وتبلغ مدة الإجازة يوم واحد.
- عيد الأضحى المبارك وتبلغ مدة الإجازة ثلاثة أيام.
- يوم المولد النبوي الشريف وتبلغ مدة الإجازة يوم واحد.
- اليوم الوطني للكويت 25 فبراير وتبلغ مدة الإجازة يوم واحد.
- يوم التحرير الكويتي 26 فبراير وتبلغ مدة الإجازة يوم واحد.
- يوم رأس السنة الميلادية وتبلغ مدة الإجازة يوم واحد.
مع العلم في حال أقتضت ظروف العمل تشغيل العمل في أحد هذه الأيام يصرف له أجر مضاعف مع تعويضه بيوم عطلة بديل يحدد لاحقًا.
الإجازات المرضية للعمال في الكويت
كما حدد قانون العمل الكويتي الحد الأدنى للاجور في الكويت، ومتوسط رواتب العمال في الكويت. كذلك حدد الإجازات المرضية للعمال الكويتيين. حيث يستحق العمال في الكويت إجازات مرضية خلال العام حسب الآتي:
- أولًا يستحق العامل إجازة مرضية مدتها خمسة عشر يومًا خلال العام براتب كامل.
- ثم يستحق العامل إجازة مرضية مدتها عشرة أيام خلال العام براتب ثلاثة أرباع الأجر.
- بالإضافة إلى ذلك يستحق العامل إجازة مرضية مدتها عشرة أيام خلال العام براتب نصف أجر.
- ثم يستحق العامل إجازة مرضية مدتها عشرة أيام خلال العام براتب ربع الأجر.
- بالإضافة إلى ذلك يستحق العامل إجازة مرضية مدتها ثلاثون يومًا خلال العام بدون أجر.
شاهد أيضًا: عناصر التسويق السياحي كيفية تطبيق المزيج التسويقي في المجال السياحي.
موعد نزول الرواتب في الكويت
تم تحديد موعد نزول الرواتب في الكويت للعاملين والموظفين بها حسب الحد الأدنى للاجور في الكويت، وفق التواريخ التالية:
- أولًا موعد نزول رواتب العاملين في الديوان الأميري في يوم 19 من كل شهر ميلادي.
- ثم موعد نزول رواتب العاملين في وزارة التجارة والصناعة الكويتية في يوم 20 من كل شهر ميلادي.
- كما أن موعد نزول رواتب العاملين في وزارة الأوقاف ووزارة النقل والدفاع ومجلس الوزراء في يوم 22 من كل شهر ميلادي.
- موعد نزول رواتب العاملين في وزارة التعليم والطاقة والبلديات الكويتية في 23 من كل شهر ميلادي.
- موعد نزول رواتب العاملين في وزارة التعليم العالي والشؤون الاجتماعية يوم 25 من كل شهر ميلادي.
- موعد نزول رواتب العاملين في وزارة الداخلية يوم 28 من كل شهر ميلادي.
وفي نهاية مقالنا الذي تحدثنا فيه عن الحد الأدنى للاجور في الكويت، ومتوسط رواتب العمال في الكويت، وموعد نزول الرواتب في الكويت والإجازات المرضية للعمال في الكويت والحد الأدنى لرواتب الأطباء في الكويت والحد الأدنى لرواتب المهندسين في الكويت، ننوه إلى أن حصولك على وظيفة في دولة الكويت يحقق لك الاستقرار المادي والعيش الرغيد.