تفاصيل قرار تعديل نظام التأمينات الاجتماعية 1446. هي من جملة تعديلات وقرارات تم إقرارها من قبل مجلس الوزراء في المملكة العربية السعودية، في جلسته المنعقدة يوم الثلاثاء الموافق للخامس عشر من شهر يونيو للعام 2025. وجاءت تعديل هذه القرارات بغية تحسين التشريعات وإقرار كافة الأحكام الناظمة لصرف مستحقات التأمينات الاجتماعية، وجعها أكثر فائدة للموظفين السعوديين ومن في حكمهم من المقيمين. كما أتها تحافظ على حقوقهم المادية ومعاشاتهم التقاعدية، كما تسهم في عدم حرمان أي مواطن سعودي من مكافأة نهاية الخدمة أو المعاش التقاعدي. وفيما يلي نقدم لكم شرحًا مفصلًا عن تفاصيل قرار تعديل نظام التأمينات الاجتماعية 1446 مع طريقة وأنواع التأمينات الاجتماعية في المملكة العربية السعودية.
شاهد أيضًا: تفاصيل قرار تعديل نظام تبادل المنافع 1446 في السعودية.
ما هو نظام التأمينات الاجتماعية
قبل أن نتعرف على تفاصيل قرار تعديل نظام التأمينات الاجتماعية 1446. يجب أن نعرف ما هو نظام التأمينات الاجتماعية؟ وهو نظام تم إقراره بموجب المرسوم الملكي رقم م/33 تاريخ 3 / 9 / 1446 هجري. وذلك للتنسيق بين نظامي التقاعد العسكري والمدني من جهة ونظام التأمينات الاجتماعية من جهة أخرى، والوصول إلى قواعد ثابتة لتبادل المنافع فيما بينها. ويتضمن نظام التأمينات الاجتماعية الفروع التالية:
- أولًا فرع الأخطار المهنية ويكفل التعويضات في حالات إصابات العمل.
- ثم فرع المعاشات ويكفل تقديم التعويضات في حالات العجز غير المهني والشيخوخة والوفاة.
بالإضافة إلى ذلك يشرف على المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية مجلس إدارة مكون من أربعة شر عضوًا، وهم:
- أولًا وزير المالية رئيسًا.
- ثم محافظ المؤسسة نائبًا.
- محافظ المؤسسة العامة للتقاعد.
- ممثل لمجلس الشؤون الاقتصادية والتنمية.
- أربعة أعضاء يمثلون وزارات الموارد المائية، والتنمية الاجتماعية، والمالية والصحة، والاقتصاد، والتخطيط.
- ثلاثة أعضاء من المشتركين.
- ثم ثلاثة أعضاء من أصحاب العمل.
ومقر المؤسسة الرئيسي في الرياض ولها 22 مكتب موزعة على محافظات، ومناطق المملكة العربية السعودية.
تفاصيل قرار تعديل نظام التأمينات الاجتماعية 1446
أهم تفاصيل قرار تعديل نظام التأمينات الاجتماعية والتي وافق مجلس الوزراء السعودي على تعديلها. وذلك ضمن جلسته يوم الثلاثاء الموافق للخامس عشر من شهر يونيو للعام 2025. حيث شمل القرار تعديل الفقرة الثالثة من المادة الحادية والأربعين من نظام التأمينات الاجتماعية، وذلك بإيكال صلاحية تحديد حالات التي يحق للمشترك الذي ترك العمل، والخاضع لنظام التأمينات الاجتماعية. الحصول على تعويض الدفعة الواحدة المستحق دون انتظار سن الستين أو حدوث عجز للوائح التنفيذية لنظام التأمينات الاجتماعية. وتهدف هذه التعديلات لحماية المشترك عبر تعزيز الحماية التأمينية، كما تشجع على استمرار فئات المشتركين في نظام التَأمينات الاجتماعية. بالإضافة إلى توفير أفضل المنافع التأمينية لجميع فئات المشتركين في نظام التأمين الاجتماعي.
كما تم تعديل نسب الاشتراك في نظام التأمين ضد التعطل عن العمل، وخفضت نسب الاشتراك لتكون 1.5% من الأجر الخاضع للاشتراك بدلًا من 2%، على أن يتم تحملها مناصفة بين صاحب العمل والمشترك. بالإضافة إلى أن نسب تحمل الاشتراك ستكون 0.75% على المشترك و0.75%. على صاحب العمل بدل أن يتحمل كل منهما نسبة 1% على أن يتم تحصيل هذه الاشتراكات كما في نظام التحصيل السابق. ويحق للمشترك عند تركه للعمل الخاضع لنظام استلام تعويض الدفعة الواحدة المستحق طبقًا لأحكام الفقرة المذكورة حتى دون سن بلوغ الستين عام، أو في حال حدوث عجز، وذلك في الحالات التي تحددها اللائحة.
شاهد أيضًا: تفاصيل تعديل نظام التقاعد المدني ونظام التأمينات الاجتماعية في السعودية 1446.
نص قرار تعديل نظام التأمينات الاجتماعية
تم تعديل المادة 41 من نظام التأمينات الاجتماعية توسيع التغطية التأمينية. وذلك بالحصول على معاش تقاعدي لفئات إضافية، وإيقاف صرف تعويض الدفعي الواحدة لجميع المشتركين. وذلك قبل بلوغ سن الستين لمن انتهت خدمته وليس لديه مدة مؤهلة لاستحقاق المعاش على النحو التالي:
- أولًا في حال كان المشترك لديه أكثر من عشر سنوات خدمة، يستطيع الحصول على معاش تقاعدي إذا انتهت خدمته قبل بلوغ سن الستين، ولم تتوفر لديه مدة مؤهلة لاستحقاق المعاش.
- أما في حال كان المشترك لديه أكثر من خمسة إلى عشر سنوات خدمة فله حق الاختيار عند بلوغه سن الستين بين:
- أولًا الحصول على معاش تقاعدي بإضافة مدة اعتبارية.
- أو الحصول على تعويض الدفعة الواحدة.
- بالإضافة إلى ذلك في حال كان المشترك لديه أقل من خمس سنوات خدمة الحصول على تعويض الدفعة الواحدة، وذلك عند بلوغه سن الستين.
ما هو تعويض الدفعة الواحدة
وهو مبلغ مقطوع يصرف لمرة واحدة نظير مدد الاشتراك بنظام التقاعد المدني (المكافأة) أو فرع المعاشات من نظام التَأمينات الاجتماعية في حال لم تبلغ مدد الاشتراك المدة المؤهلة للحصول على معاش تقاعدي.
طريقة التسجيل في التأمينات الاجتماعية
يمكن لجميع المواطنين السعوديين الاطلاع على تفاصيل قرار تعديل نظام التأمينات الاجتماعية والتسجيل في المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية عن طريق الإنترنت أون لاين، وذلك عبر اتباع الخطوات التالية:
- أولًا الولوج إلى الموقع الرسمي للتأمينات الاجتماعية في السعودية من هنا.
- ثم اضغط على علامة التبويب تسجيل دخول.
- اختر نوع المشترك (أفراد، أعمال، جهة حكومية).
- ثم اضغط على خيار “سجل الآن”.
- اكتب بيانات المشترك في الحقول المخصصة لها (رقم الهوية، البريد الإلكتروني، رقم الهاتف المحمول).
- ثم يجب إدخال كلمة المرور وتأكيدها.
- الانتظار حتى يتم إرسال رقم تحقق على هاتفك المحمول الذي أدخلت رقمه، ثم أدخل رقم التحقق في الحقل المخصص له.
- ثم وافق على الإقرار والشروط واضغط على “التالي”.
- ثم إكمال بعض الخطوات الروتينية، وبهذا تكون قد أتممت عملية التسجيل في التأمينات الاجتماعية في السعودية.
شاهد أيضًا: صرف المستحقات بعد الاستقالة من التأمينات الاجتماعية السعودية 1446-2023.
شروط صرف مستحقات التأمينات الاجتماعية
يشترط نظام التأمينات الاجتماعية في المملكة العربية السعودية صرف مستحقات التأمين حسب ما يلي:
- أولًا عدم بلوغ المشترك سن الستين للحصول على التأمين دفعة واحدة.
- التوقف عن مزاولة العمل.
- ثم مرور عام واحد على الأقل اعتبارًا من تاريخ التوقف عن العمل.
- وأخيرًا تقديم الأوراق الثبوتية اللازمة لصرف مستحقات التأمين.
كما يستطيع الموظف الحصول على مستحقاته من التأمينات الاجتماعية في إحدى الحالات التالية:
- أولًا في حالة الوفاة أو العجز الكلي.
- ثم عندما يعاني المشترك من مرض مزمن أو عجز جزئي ويمنعه هذا المرض من استكمال عمله أو وظيفته.
- في حال أتم العامل عشرون عامًا في الأعمال الخطرة على أقل تقدير.
- عندما يترك الموظف العمل بسب وجود خطر يهدد حياته شريطة أن تمضي فترة زمنية أكثر من عشر سنوات.
شروط التسجيل في التأمينات الاجتماعية
يحق لأي مواطن في المملكة العربية السعودية أو من في حكمهم التسجيل في نظام التأمينات الاجتماعية، وذلك بعد تحقيق الشروط التالية:
- أولًا ألا يقل عمر المشترك أثناء تقديم طلب الاشتراك بنظام التأمينات الاجتماعية عن ثمانية عشر عامًا.
- ثم ألا يزيد عمر المشترك أثناء تقديم طلب الاشتراك بنظام التأمينات الاجتماعية عن ستين عامًا.
- في حال سبق للمشترك أن استحق معاشًا تقاعديًا، فيجب أن يكون العمر أقل من خمسة 65 عامًا.
أنواع التغطيات التأمينية في السعودية
يغطي نظام التأمينات الاجتماعية في المملكة العربية السعودية ثلاث أنواع من التغطيات التأمينية حسب الجهات المعنية الناظمة. كما تختلف هذه الأنواع بحسب اختلاف نسبة الخصم على مبلغ التأمين، وفيما إذا كان المشترك المستحق للتأمين يحمل الجنسية السعودية أو أجنبي. وفيما يلي أنواع التغطيات التأمينية في للسعودية:
- أولاً نسبة خصم المعاش وهو مخصص للسعوديين فقط.
- ثم نسبة خصم دعم ساند ويخصم أيضًا من السعوديين فقط.
- وأخيرًا نسبة خصم إخطار العمل ويتم خصمها من جميع المشتركين سواء أكان سعودي أو أجنبي.
حاسبة التقاعد المبكر التأمينات الاجتماعية
يوفر نظام التأمينات الاجتماعية خدمة حاسبة راتب التقاعد المبكر وهي خدمة الكترونية يستطيع المشترك من خلالها حساب راتبه التقاعدي المتوقع أن يحصل عليه عند بلوغ سن الستين بشكل تقريبي سواء أكان المتقاعد من المدنيين أو العسكريين. وذلك بناءً على المعلومات التي سجلها المشترك في النظام الالكتروني وهي عدد سنوات الخدمة وعدد المعالين بالإضافة إلى ذكر سبب التقاعد وآخر راتب تقاضها المشترك قبل التقاعد. ثم الانتظار ريثما يعمل النظام الإلكتروني على حساب قيمة المعاش التقاعدي.
يمكن للمشترك حساب راتبه التقاعدي عبر زيارة الموقع الالكتروني للمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية من هنا.
نظام التأمينات الاجتماعية للقطاع الخاص
يلزم القانون رقم 148 للعام 2019 واللائحة التنفيذية صاحب العمل بتقديم طلب اشتراك مؤمن عليه، إما عن طريق تقديم طلب خطي أو الكترونيًا عند الالتحاق بأي خدمة مع إرفاق الثبوتيات التالية:
- صورة الثبوتية التي تدل على تاريخ الميلاد.
- ثم صورة عن المؤهل الدراسي أو الاشتراك بالنقابات المهنية.
- صورة عن بطاقة الرقم القومي.
- قرار التعيين أو بيان معتمد بتاريخ بدء الخدمة.
- إقرار استلام العمل.
- إرفاق صورة عن صحيفة البيانات الأساسية.
- بيان من العامل بمدد الاشتراك السابقة أو مدى استحقاق معاش آخر إن وجد.
- صورة عن تقرير الياقة الطبية صادر عن الجهة الطبية المختصة.
- استمارة بيانات التغطية التأمينية للمؤمن عليه.
- تقديم الطلب والثبوتيات إلى قسم المعلومات في مكتب التأمين الذي يقع في دائرة نشاط صاحب العمل.
شاهد أيضًا: نظام التقاعد الجديد 1446 للمعلمين.
وفي ختام مقالنا وبعد أن تحدثنا عن تفاصيل قرار تعديل نظام التأمينات الاجتماعية 1446. نذكر بأهمية هذه التعديلات على نظام التأمينات الاجتماعية وننوه إلى أن هذا التعديل جزء من سلسة تعديلات حصلت على نظام التقاعد المدني ونظام التأمينات الاجتماعية، ونظام تبادل المنافع بما يخدم جميع المواطنين والمشتركين في نظام التأمينات، وليكون أشمل وأكثر عدالة مما سبق.